K・A

地元企業であり、幅広い事業展開がなされていることが決め手です。

様々な方の人生に触れ、最期の看取りまで寄り添えることに深いやりがいを感じています。当初はご利用者の人数の多さに、一人ひとりの特徴を掴むまで苦労もありましたが、先輩の指導や多職種との連携に支えられ、着実に理解を深めることができました。 今では会話や介助を通じて細かな特性を読み取れるようになり、名前で呼んでいただいた時は信頼を実感して嬉しくなります。

入社当初はプリセプター制度のおかげで、一つひとつ安心して業務を学ぶことができました。職場の雰囲気は普段から多職種で協力し合える関係性で、プライベートの話でも盛り上がります。チームケアではオンとオフのメリハリを意識しています。

職員の声が組織全体で共有され、業務改善に繋がっていると感じます。具体的な例としては、記録の電子化や、シーツ類の見直しなどが挙げられます。法人全体で業務効率化に取り組んでいることを実感しています。

ケアマネージャーの資格取得を目標に頑張っています！ 研修制度と資格取得のサポートが充実しているので、積極的に活用してキャリアアップを目指したいと考えています。

長崎厚生福祉団は、職場の雰囲気の良さやサポート体制が充実してるところが魅力の職場です。コミュニケーション能力があり、チームで働くことが好きな人や気配り上手な人が向いていると思います。このインタビューを通してより興味を抱いてもらえれば幸いです！