faq
よくある質問
応募・選考について
-
福祉の仕事は未経験で、資格も持っていませんが応募できますか？
はい、大歓迎です。
当法人では、無資格・未経験の方でも安心して働いていただける環境を整えています。
中でも、プリセプター制度では、先輩職員がマンツーマンで担当につき、業務を一つひとつ丁寧に指導します。個人のペースに合わせて進めていくため、無理なく仕事に慣れていくことができます。
実際に、無資格・未経験で入職した職員も多数在籍しており、現在はそれぞれの現場で活躍しています。 -
施設の見学はできますか？
はい、随時受け付けております。
施設見学をご希望の方は、メール(saiyou@nagasaki-kouseifukusidan.or.jp)またはお電話(095-824-5576)にて採用担当までご連絡いただくか、エントリーフォームよりお問い合わせください。
仕事内容について
-
配属先はどのように決まりますか？希望を出すことはできますか？
当法人では、原則として勤務する事業所ごとに採用を行っています。
稲佐地区の新卒採用の場合、配属先は特別養護老人ホーム、または介護老人保健施設のいずれかとなります。
配属にあたっては、本人の希望や適性をふまえて決定いたします。 -
体力に自信がないのですが、介護の仕事はできますか？
排泄介助や入浴介助など、体力を使う業務もありますが、入職後すぐに重度の方の介助を行うことはありません。
まずは軽介助の方から介助方法を学び、段階的に経験を積んでいくため、自然と体が慣れていくことが多いです。
また、介護の仕事は常に身体を動かし続けるわけではなく、記録作成や準備など、身体を休めながら行う業務もあります。
チームで協力しながら行うため、一人で無理をすることはありません。
研修・資格について
-
入職後の研修制度について教えてください。
入職後は、新卒・中途それぞれに応じた研修に加え、全職員を対象とした研修制度を用意しています。
【新卒入社の場合】
例年3月上旬より、約3週間の新入職員研修を実施しています。
接遇マナーや福祉の基礎知識、高齢者への理解を深める座学のほか、後半には各施設を実習形式で体験する施設実習を行います。
また、入職後も1年目は年2回、2年目・3年目・5年目には年1回のフォローアップ研修を実施し、定期的に同期同士で集まる機会を設けています。
【中途入社の場合】
中途職員研修にて、法人の概要や接遇マナーの振り返りを行っています。
【全職員対象の研修】
新卒・中途を問わず、全職員を対象に、法人のルールを見直すバースデー月研修や、外部講師による研修を実施しています。
働きながら継続的に学び、スキルアップできる環境を整えています。 -
働きながら資格を取得することはできますか？
はい、可能です。
介護福祉士の場合、実務経験3年と介護職員実務者研修を修了することで、国家資格である介護福祉士の受験資格を得ることができます。
当法人では、法人内で実務者研修を受講できる体制を整えており、無資格の方については、実務者研修の受講費用を法人が全額負担しています。
実際に、当法人では働きながら資格を取得した職員も多数在籍しています。
また、介護福祉士に加え、社会福祉士や介護支援専門員など、ダブルライセンス・トリプルライセンスを目指してキャリアアップする職員もいます。
働き方について
-
小さな子どもがいるのですが、仕事と両立できますか？
仕事と子育てを両立しながら働いている職員は多数在籍しています。
稲佐地区では日曜・祝日には事業所内保育施設の利用も可能です。
また、時間単位での契約や休みの調整など、ライフスタイルに合わせた働き方の相談も可能ですので、求職の際にはお気軽にご相談ください。 -
職場の雰囲気はどのような感じですか？
介護職員の平均年齢は30代が中心で、新卒の方にとっては同世代の先輩も多く、質問や相談がしやすいという声も挙がっています。
施設によって年齢構成は異なりますが、法人全体では平均40代程度で、幅広い世代が協力しながら働いています。
職場の雰囲気については、当法人の公式SNSで日々の様子を発信しています。
また、「現職社員の口コミサイトVOiCE」でも現在働いている職員の口コミを見ることができます（下記バナーからご覧ください）。
ぜひチェックしてくださいね。