ケアマネージャー
/2018年入社
T・K
いづはら
「心で接し、信頼の絆を築く」ために、再びこの場所へ。
かつての施設長経験を糧に、一人ひとりの不安を安心へと変えてきました。 「うわべの言葉ではなく、心で向き合うこと」を何より重んじています。 頼れる相談役として後輩たちを支えながら、地域に根ざした温かなケアを形にしています。
かつての施設長経験を糧に、一人ひとりの不安を安心へと変えてきました。 「うわべの言葉ではなく、心で向き合うこと」を何より重んじています。 頼れる相談役として後輩たちを支えながら、地域に根ざした温かなケアを形にしています。
ケアマネジャーとして長崎厚生福祉団で働くことになったきっかけを教えてください。
他法人で13年勤め、グループホームの施設長も経験しました。以前勤めていたこともありましたが、転職を検討している時に知人に勧められたことが入職の決め手です。残業が少なくプライベートを大切にできる環境や、手厚い福利厚生も大きな魅力でした。
ケアマネジャーとしての「やりがい」や、印象的なエピソードについて教えてください。
ご利用者やご家族から「ありがとう」と感謝の言葉をいただける瞬間が、一番のやりがいです。信頼を築くには、うわべだけの言葉ではなく心で接する姿勢と、周囲の協力が欠かせません。新規ご利用者は不安も多い中でのご利用なので、同じ目線で安心して頂けるような場面を作っています。
職場の雰囲気や、チームケアで大切にしていることを教えてください。
施設内には、田舎ならではの温かい雰囲気があるのではないかと思います。連携は、どの職種とも密に取れており、特に問題はありません。多職種連携は必要不可欠な要素であるため、ご家族やご利用者の些細な事でも情報を共有するように心掛けています。ご利用者から声をかけてもらったり、職員さんから意見を求められたりと、個人的な相談を受ける事も多いです。
キャリアを重ねて、ご自身の成長を感じた点や目標を教えてください。
年齢的にリタイアも意識する時期ですが、培ってきた経験が少しでも後輩たちの力になればという思いで日々現場に立っています。
未来の仲間にメッセージをお願いします。
笑顔が多く、粘り強く仕事に向き合える方なら、きっとこの仕事の楽しさを実感できると思います。当法人は福利厚生が手厚く、研修制度も充実しているため、働きながら着実にスキルアップを目指せます。介護の仕事を目指す方にとっては、やりがいのある職場だと思います。
